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推薦人才獎勵規(guī)定
公司新聞
2011-04-02
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推薦人才獎勵規(guī)定
 
一、對經(jīng)公司內(nèi)部員工推薦而來公司應(yīng)聘焊接工、綜合鉗工、車床工、鈑金工、營銷業(yè)務(wù)員、網(wǎng)絡(luò)營銷員、電子產(chǎn)品的組裝和調(diào)試、機械和電子產(chǎn)品的質(zhì)檢及一般管理人員的，經(jīng)面試、測試后錄用為公司正式員工，且有效工作時間30天以上、業(yè)務(wù)員及網(wǎng)絡(luò)營銷員有了第一筆訂單的，每錄用一名新員工獎勵推薦人200元。
二、對經(jīng)公司內(nèi)部員工推薦而來公司應(yīng)聘機械及電子產(chǎn)品設(shè)計和部門主管以上管理人員的，經(jīng)面試、測試后錄用為公司正式員工，且有效工作時間30天以上的，每錄用一名新員工獎勵推薦人500元。
三、公司內(nèi)部員工推薦人才，須到人力資源部登記；需要獎勵的，由人力資源部出具證明，經(jīng)總經(jīng)理審批后由財務(wù)部兌現(xiàn)。
四、本規(guī)定自二○一一年四月十五日起施行。
 
 
 
 
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